亲爱的同学：

评价老师不仅是同学们的权利，更是对老师辛勤工作的尊重和肯定，期望本表能如实反映每门课程教与学的状态，同学们所提供的信息推动学校的教学改革、提高教学质量有着重要的意义，请认真、公正、客观地对教师的各项工作进行评价。填表前请详细阅读填表说明。谢谢合作！

填表说明：

1.本表的每一个选项都有不同的分值区域，每一项在分值区域内的分数越高，代表教师在该项中表现越好。

2.教师最后总得分，分为优秀（90分以上，含90分）、良好（89-74分）、合格（75-60分）、不合格（59分及以下）。

你所在的班级是：                

你所评教老师的姓名：                

教师总得分（     ）

1.教师具有高尚的思想品格和道德风范，师德师风良好，无不正当言论和行为。（1分-7分）                       教师得分（    ）

2.教师能在教学过程中弘扬主旋律，传递正能量，在课堂中结合教学内容进行思想政治教育。（1分-7分）           教师得分（    ）

3.教师能遵守廉洁从教规定，不借学校、部门、工作之名谋取个人私利，为难学生或家长。（1分-5分）               教师得分（    ）

4.教师能够按照课程表要求按时完成课时工作量，不存在随意调课、停课、换课现象。（1分-5分）                   教师得分（    ）

5.教师能够严格要求学生遵守教学秩序和本课程学习规定（1分-5分）  

教师得分（    ）

6.教师平常上课会布置作业，并按时全批全改，对存在问题给予讲解或演示。（1分-5分）                        教师得分（    ）

7.教师能够引导学生使用教材及相关的教学资源、补充相关拓展材料并进行适当处理。（1分-5分）                  教师得分（    ） 

8.教师能够关心学生、了解学生、引导学生、尊重学生，公平地对待学生，教导结合，关心学生全面发展。（1分-6分）  教师得分（    ） 

9.教师上课期间不会接打电话、花过多时间闲扯与教学无关内容，随意离开教学场地。（1分-5分）                 教师得分（    ）

10.教师上课能够站立讲课；衣着整洁、仪表端庄。（1分-5分）         

教师得分（    ）

11.教师上课无迟到、拖堂、提前下课现象。（1分-5分）教师得分（    ）

12.教学目标设置合理、明确，老师能围绕课程的教学目标组织实施教学;备课充分。（1分-6分）                     教师得分（   ）  

13.教师授课条理清晰，突出重点、解决难点。（1分-6分）                        

教师得分（   ）

14.教师教学能够融入当前行业一线的实际需要，对相关前沿知识、技能能够予以补充。（1分-5分）               教师得分（    ）

15.教师对教学内容熟练，讲解清晰生动、操作规范准确，学生容易理解吸收。（1分-6分）                       教师得分（    ）

16.教师教学中能做到不“照本宣科”或“照屏宣科”。（1分-6分）

教师得分（    ）

17.教师教学方法科学新颖，利用现代化教学手段，通过案例、任务、项目等教学模式，促进学生积极思考，启发性的开展教学，使课堂学习的兴趣浓厚、气氛活跃，通过教、学、做一体化模式，达到教学目标。（1分-6分）                         教师得分（    ）

18.讲课熟练程度；板书是否适度美观。（1分-5分）  教师得分（    ）