人事编制处工作职责

人事编制处是负责学校人事、劳资、机构编制和师资队伍建设管理的职能部门，主要职责是：

一、负责全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作；

二、负责全校教职工的年度考核以及奖惩工作；

三、负责教职工的流动调配、签订劳动合同以及学校事业编制内外用工管理工作；

四、负责全校教职工的退职、退休工作；

五、负责学校师资队伍建设规划、教师培养培训计划和配套政策的制定，选派访学进修人员办理相关手续；

六、负责学校人才引进、各类人员的补充、外聘教师的聘任管理以及待聘人员的管理工作;

七、负责全校教职工专业技术职务评审的组织工作；

八、负责薪酬管理、社会保险工作；

九、负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作；

十、负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作；

十ー、负责全校教职工人事档案管理、人事信息管理以及统计资料上报等工作；

十二、完成学校交办的其他工作。